年后离职年终奖还发吗 年后离职春节期间工资会发吗

今日头条更新时间:2024-02-01 09:19:27

大家都知道,每年过完年后,都将迎来一个离职的小高峰,很多人都想着在过完年后就向公司提出离职,而与此同时,年终奖和工资的发放就成为大家最关心的问题之一了。那么接下来大家就和小编一起了解一下年后离职年终奖还发吗,年后离职春节期间工资会发吗。

年后离职年终奖还发吗

年后离职是否能拿到年终奖,这取决于多个因素,包括但不限于:

企业的规章制度:如果企业明确规定年终奖只在员工在职期间发放,那么即使员工在年后离职,也可能无法获得年终奖。

员工的工龄和绩效:如果员工在公司工作满一年,且年终奖的考核依据已经确定,即使在员工离职后,也有可能因为满足一定的考核标准而获得年终奖。

相关法律法规:《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》及《关于工资总额组成的规定》指出,年终奖应视为劳动报酬的一种,但具体的发放方式和标准主要取决于单位的规章制度。

劳动合同的具体约定:如果劳动合同中对年终奖有明确的约定,员工可以据此向公司主张权利。

单位的经济效益:用人单位有权自主决定年终奖的发放条件、数额和时间等具体事宜,因此,如果单位经济效益不佳,可能会减少或取消年终奖的发放。

年后离职春节期间工资会发吗

过年后辞职春节假期算工资。

根据法律规定,如果是在春节之后向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。

在春节之前,如果自己正常工作,然后春节之后辞职的话,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资。


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